€ 375,- *
30 Stunden
BildungsWelten-Zertifikat
persönliches
Tutoring
Kursstart in Kürze möglich!
100% Online &
flexibel
KI für HR & People Management
Online-Zertifikatslehrgang
Von Experten entwickelt
Praxisorientiert
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Das lernen Ihre Mitarbeiter:innen in unserem Online-Kurs
Fünf Spezialisierungsmodule adressieren die wichtigsten HR-Aufgabenfelder: KI im Recruiting mit Bias-Prävention und rechtlicher Absicherung, People Analytics und datengetriebene HR-Entscheidungen, KI-gestützte Personalentwicklung und Onboarding, effizientere HR-Administration sowie ein vertieftes Modul zu Arbeitsrecht, Betriebsrat und Gleichbehandlung. Das Abschlussprojekt mit Tutor-Feedback kann direkt als internes KI-Konzept für die HR-Abteilung genutzt werden. Zertifikat: BildungsWelten KI HR Professional.
KI für HR & People Management
Online-Kurs mit Zertifikat
€ 375,- *
Kursinhalte KI für HR & People Management
KI im Recruiting & Bewerbungsmanagement
Stellenausschreibungen mit KI erstellen: zielgruppengerecht, inklusiv, rechtssicher formulieren
Bewerbungsunterlagen strukturiert auswerten: KI als Erstsichtungshilfe — Möglichkeiten und klare Grenzen
Bias im KI-gestützten Recruiting: wie Diskriminierung durch Algorithmen entsteht und wie man sie verhindert
Candidate Experience: Kommunikation mit Bewerber:innen — Eingangsbestätigungen, Absagen, Terminkoordination
Interviewvorbereitung mit KI: Fragen entwickeln, Kompetenzprofile abgleichen, strukturierte Interviews planen
Rechtliche Rahmenbedingungen: was darf KI im Recruiting entscheiden, was muss beim Menschen bleiben?
Praxisprojekt: vollständige Recruiting-Kommunikation mit KI erstellen (Ausschreibung, Einladung, Absage)
People Analytics & HR-Datenauswertung
Was ist People Analytics? Grundbegriffe, Einsatzbereiche und realistische Erwartungen
HR-Kennzahlen mit KI interpretieren: Fluktuation, Absentismus, Bewerberzahlen — was sagen die Daten?
Mitarbeiterbefragungen auswerten: Freitextantworten mit KI strukturieren, Muster erkennen
Vergütungsanalysen & Benchmarking: Gehaltsdaten einordnen, Marktvergleiche strukturieren
Datenschutz in People Analytics: was darf ausgewertet werden, was erfordert Betriebsratseinbindung?
Praxisprojekt: eine HR-Auswertung mit KI aufbereiten und interpretieren
KI in Personalentwicklung & Weiterbildung
Kompetenzprofile erstellen & verwalten: KI hilft bei Strukturierung, Beschreibung und Aktualisierung
Skill-Gap-Analyse mit KI-Unterstützung: Ist-Zustand erfassen, Soll-Zustand definieren, Lücken identifizieren
Individuelle Entwicklungspläne: KI schlägt Lernpfade vor, HR entscheidet und begleitet
Weiterbildungsangebote auswerten & vergleichen: KI hilft bei Recherche, Zusammenfassung und Gegenüberstellung
KI-gestütztes Onboarding: Einarbeitungspläne strukturieren, Wissenstransfer dokumentieren, FAQs aufbauen
Praxisprojekt: Einarbeitungsplan oder Entwicklungsplan für eine konkrete Rolle mit KI erstellen
KI in HR-Administration & interner Kommunikation
Arbeitsverträge & HR-Dokumente: Vorlagen strukturieren, individuelle Anpassungen formulieren
Interne HR-Kommunikation: Rundschreiben, Betriebsvereinbarungen, Informationen vorbereiten
Richtlinien & Handbücher: bestehende Dokumente aktualisieren, neue strukturieren, verständlich formulieren
HR-Berichtswesen: monatliche Reports, Kennzahlenübersichten, Vorstandspräsentationen aufbereiten
Gesprächsvorbereitung: Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche, schwierige Kommunikation vorbereiten
Praxisprojekt: ein HR-Dokument oder interne Kommunikation mit KI überarbeiten oder neu erstellen
Ethik, Recht & verantwortungsvoller KI-Einsatz in HR
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen: was darf KI im HR entscheiden, wo braucht es immer Menschen?
Betriebsverfassungsrecht & Mitbestimmung: wann muss der Betriebsrat bei KI-Einführung einbezogen werden?
Diskriminierungsrisiken aktiv managen: Gleichbehandlungsgesetz und KI-Entscheidungen
KI-Nutzungsrichtlinie für HR entwickeln: was braucht die eigene Abteilung als verbindlichen Rahmen?
Abschlussprojekt: KI-Konzept für einen HR-Prozess im eigenen Unternehmen — Tutor-Feedback
Sie fragen sich, wie man bei den BildungsWelten lernt?
Testen Sie einfach kostenlos und unverbindlich unsere Lernplattform!
Die Reise in den bit BildungsWelten
1.
Kursstart in Kürze möglich!
Coming soon!
Nach der Kursbuchung bekommen Ihre Mitarbeiter:innen von uns den Zugang zur Lernplattform und können jederzeit mit dem Kurs starten. Sie lernen ohne Stress mit ihrer eigenen Lerngeschwindigkeit und zeitlichen Ressourcen.
2.
Mix aus flexiblem Online-Lernen & persönlichem Tutoring
Unsere Kurse sind für das Selbststudium konzipiert. Unser Lernmaterial ist leicht verständlich aufgebaut. Damit Wissen auch nachhaltig gefestigt wird, wechseln sich Lern- und Übungsphasen ab. Auch nach Kursabschluss haben unsere Teilnehmer:innen weiterhin Zugriff auf die Lerninhalte. Über eine einfache Tutor-Funktion auf unserer Lernplattform können jederzeit Fragen zum Inhalt gestellt und Unterstützung geholt werden. Bei Bedarf können persönliche Coaching-Einheiten à 42 € gebucht werden.
3.
Online-Prüfung & BildungsWelten-Zertifikat
Sobald unsere Teilnehmer:innen alle Übungen und Inhalte durchgearbeitet haben und sich sicher fühlen, können sie sich ihr Zertifikat holen! Die Prüfung ist ortsunabhängig und findet online statt. Wenn keine Prüfung absolviert wird, stellen wir eine Teilnahmebestätigung aus.
Das BildungsWelten-Zertifikat
Die bit BildungsWelten sind Ö-Cert und TÜV-zertifiziert. Wir achten bei unseren Online-Kursen streng auf Qualität und Aktualität. Deshalb bietet das BildungsWelten-Zertifikat einen echten beruflichen Mehrwert.
Für Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich Weiterbildungskosten Ihrer Mitarbeiter:innen fördern zu lassen.
Lassen Sie sich dazu gerne von unseren Expert:innen beraten.
