Maßgeschneiderte, skalierbare Bildungsprojekte
Persönliche Betreuung durch Expert:innen auf unserer Lernplattform
Nachhaltige Kompetenz-Entwicklung statt "Wissens-Quickies"
Assessments und Zertifizierungen zum Kompetenznachweis
Das macht uns besonders
Diversity schafft Zukunft – durch Haltung, Wissen und Mut.
Individuell. Modular. Wirksam.
Unsere drei Bausteine für Ihren Diversity-Erfolg
Diversity - Analyse mit Tiefgang
Welche Dimensionen von Vielfalt prägen Ihr Unternehmen? Welche Chancen und Risiken bestehen?
Gemeinsam identifizieren wir Stärken, Potenziale und bestehende Kennzahlen.
Ergebnis: ein fundiertes Diversity-Profil als Basis für gezielte Maßnahmen und Weiterentwicklung.
Passgenaue Diversity -WeiterBildung
Ob Strategie-Track für nachhaltige Kulturentwicklung oder Hands-on-Track für praxisnahe Diversity-Maßnahmen:
Stellen Sie sich Ihr individuelles Lernprogramm modular zusammen – exakt zugeschnitten auf Ihre Unternehmensziele und den Reifegrad Ihrer Organisation.
Inklusive Führung entwickeln
Unsere Expert:innen begleiten Sie auch in der Umsetzung: Ob individuelles Coaching, Team-Workshop oder gezielte Prozessberatung – wir bringen Diversity & Inclusion in Bewegung.
Praxisnah, wirksam und passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Strategisch oder praxisnah?
Wahlmodule
Strategischer Track
Möchten Sie verstehen, wie Vielfalt Ihr Unternehmen stärkt und wie Sie daraus eine nachhaltige Strategie entwickeln?
Der strategische Track umfasst Module wie Diverse & Inclusive Leadership, Diverse & Inclusive HR, oder Diverse & Inclusive KPI.
Module
Strategischer Track
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Inclusive Leadership und Unternehmenskultur
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Aufbau Diversity Strategie und Inklusionsmanagements im Unternehmen
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Strukturelle Verankerung von Maßnahmen im Unternehmen und in Prozessen
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Diverse Teams als Innovationsträger
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Inclusives HR-Management, PE und Karrieremanagement
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New Work
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Networks
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Inclusive Employer Branding
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Inclusive Public Relations
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Inclusive Investor Relations
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Diversitäts-Kennzahlen und -Monitoring
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Definition von quantitativen und qualitativen Zielen
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Wahlmodule
Hands-On Track
Interessiert es Sie, wie Sie Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag konkret fördern können?
Der Hands-on-Track fokussiert praxisnah auf die Umsetzung von Diversity & Inclusion – mit konkreten Maßnahmen, Tools und Trainings für Ihren Unternehmensalltag.
Hands-On Track
Module
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Inklusive Stellenausschreibungen
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Unconscious Bias im Bewerbungsgespräch
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Fallbeispiele
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Networks
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Dimensionen Ethnizität, Nationalität, Religion
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Herausfordernde Arbeitssituationen
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Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen
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Fallreflexionen
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Karrierewege im Unternehmen
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Karenzrückkehrprogramme
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Aufbau von Networks
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-
Alterspyramide im Unternehmen
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Wissens- und Erfahrungsmanagement zur nachhaltigen Bewahrung von Kompetenz im Unternehmen
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Second and third Career
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Barrierefreie Infrastruktur im Unternehmen
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Barrierearme Kommunikation
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Leicht verständliche Dokumentationen und Prozessabläufe
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Was Sie bei uns NICHT finden
DAS erwartet Sie
Ein durchdachtes Konzept, das individuell auf ihr Business zugeschnitten ist.
Workshops von der Stange
Vielfalt ist kein Trend – sie ist Zukunft.
In unserem Diversity-Programm schaffen wir Raum für neue Perspektiven, echte Teilhabe und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Gemeinsam machen wir Unterschied(e) sichtbar – und Wirkung spürbar.
Genau hier setzen wir an: mit maßgeschneidertem Consulting und einem Weiterbildungsprogramm, das Führungskräfte und Teams fit macht für eine inklusive, vielfältige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
Sie machen sich Sorgen um die Finanzierung?
Methodik der bit BildungsWelten
Blended Learning
Kombination aus digitalen Selbstlernphasen, Live-Formaten & Tutor:innen-Support
Praxisnähe
Inhalte orientieren sich an Ihrer Realität – direkt umsetzbar im Arbeitsalltag
Modular & flexibel
Inhalte sind jederzeit anpassbar – auch während der Laufzeit
Individuelle Begleitung
Persönliche Tutor:innen-Sprechstunden, Peer-Reflexion, digitale Plattform
Profitieren Sie von unserem
Standard-Paket
Das Standard Paket umfasst unser Startpaket mit den 2 Workshops „Unconscious Bias“ und „Diversität und Inklusion – Dimensionen- und Standortanalyse“, die eine fundierte Basis schaffen und den individuellen Status quo Ihres Unternehmens beleuchten.
Darauf aufbauend können Sie bis zu 3 Wahlmodule aus dem Strategischen oder dem Hands-On Track wählen, um das Programm optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Ergänzt wird das Angebot durch Coaching oder Consulting, mit dem wir Sie bei der praktischen Umsetzung direkt unterstützen.
Maximale Teilnehmer:innen-Anzahl pro Modul: 5 Mitarbeiter:innen
1
Grundlagen-Workshop & Standortanalyse
2
bis zu 3 Wahlmodule aus dem strategischen und Hands-On Track
ON
TOP
Online-Kurse "Genderkompetenz" und "Diversity" für ALLE Mitarbeiter:innen
Coaching von Führungskräften und/oder Teams, oder Consulting bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzeptionen etc.
(5 Stunden)
Noch mehr Diversität für Ihr Unternehmen - unser Premium Paket
Auch unser Premium-Paket umfasst unser Startpaket mit den 2 Workshops „Unconscious Bias“ und „Diversität und Inklusion – Dimensionen- und Standortanalyse“, die eine fundierte Basis schaffen und den individuellen Status quo Ihres Unternehmens beleuchten.
Ergänzend dazu bekommen Sie je nach Anzahl der teilnehmenden Mitarbeitenden bis zu 5 Wahlmodule aus dem Strategischen oder dem Hands-On Track , um das Programm optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Ergänzt wird das Angebot durch unser erweitertes Consulting & Coaching Angebot (10 Stunden), mit dem wir Sie bei der praktischen Umsetzung direkt unterstützen.
Maximale Teilnehmer:innen-Anzahl pro Modul: 5 Mitarbeiter:innen
1
Grundlagen-Workshop & Standortanalyse
2
bis zu 5 Wahlmodule aus dem strategischen und Hands-On Track
ON
TOP
Online-Kurse "Genderkompetenz" und "Diversity" für ALLE Mitarbeiter:innen
Coaching von Führungskräften und/oder Teams, oder Consulting bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzeptionen etc.
(10 Stunden)
Der Weg in eine diverse und inklusive Zukunft - unser Gold-Paket
Auch unser Gold-Paket umfasst unser Startpaket mit den 2 Workshops „Unconscious Bias“ und „Diversität und Inklusion – Dimensionen- und Standortanalyse“, die eine fundierte Basis schaffen und den individuellen Status quo Ihres Unternehmens beleuchten.
Ergänzend dazu bekommen Sie je nach Anzahl der teilnehmenden Mitarbeitenden bis zu 7 Wahlmodule aus dem Strategischen oder dem Hands-On Track , um das Programm optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Ergänzt wird das Angebot durch unser erweitertes Consulting & Coaching Angebot (15 Stunden), mit dem wir Sie bei der praktischen Umsetzung direkt unterstützen.
Maximale Teilnehmer:innen-Anzahl pro Modul: 5 Mitarbeiter:innen
1
Grundlagen-Workshop & Standortanalyse
2
bis zu 7 Wahlmodule aus dem strategischen und Hands-On Track
ON
TOP
Online-Kurse "Genderkompetenz" und "Diversity" für ALLE Mitarbeiter:innen
Coaching von Führungskräften und/oder Teams, oder Consulting bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzeptionen etc.
(15 Stunden)
