Individuell. Modular. Wirksam.
Unsere drei Bausteine für Ihren Diversity-Erfolg
Diversity -
Analyse mit Tiefgang
Welche Dimensionen von Vielfalt prägen Ihr Unternehmen? Welche Chancen und Risiken bestehen? Gemeinsam identifizieren wir Stärken, Potenziale und bestehende Kennzahlen. Ergebnis: ein fundiertes Diversity-Profil als Basis für gezielte Maßnahmen und Weiterentwicklung.
Passgenaue Diversity -WeiterBildung
Ob Strategie-Track für nachhaltige Kulturentwicklung oder Hands-on-Track für praxisnahe Diversity-Maßnahmen: Stellen Sie sich Ihr individuelles Lernprogramm modular zusammen – exakt zugeschnitten auf Ihre Unternehmensziele und den Reifegrad Ihrer Organisation.
Inklusive Führung entwickeln
Unsere Expert:innen begleiten Sie auch in der Umsetzung: Ob individuelles Coaching, Team-Workshop oder gezielte Prozessberatung – wir bringen Diversity & Inclusion in Bewegung. Praxisnah, wirksam und passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Diversity schafft Zukunft –
durch Haltung, Wissen und Mut.
DAS MACHT UNS BESONDERS.
Maßgeschneiderte, skalierbare Bildungs-
projekte
Nachhaltige Kompetenz-Entwicklung statt "Wissens-Quickies"
Persönliche Betreuung durch Expert:innen auf unserer Lernplattform
Assessments und Zertifizierungen zum Kompetenznachweis
Wahlmodule
Strategischer Track
Möchten Sie verstehen, wie Vielfalt Ihr Unternehmen stärkt und wie Sie daraus eine nachhaltige Strategie entwickeln?
Der strategische Track umfasst Module wie Diverse & Inclusive Leadership, Diverse & Inclusive HR, oder Diverse & Inclusive KPI.
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Inclusive Leadership und Unternehmenskultur
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Aufbau Diversity Strategie und Inklusionsmanagements im Unternehmen
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Strukturelle Verankerung von Maßnahmen im Unternehmen und in Prozessen
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Diverse Teams als Innovationsträger
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Inclusives HR-Management, PE und Karrieremanagement
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New Work
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Networks
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Inclusive Employer Branding
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Inclusive Public Relations
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Inclusive Investor Relations
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Diversitäts-Kennzahlen und -Monitoring
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Definition von quantitativen und qualitativen Zielen
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Wahlmodule
Hands-On Track
Interessiert es Sie, wie Sie Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag konkret fördern können?
Der Hands-on-Track fokussiert praxisnah auf die Umsetzung von Diversity & Inclusion – mit konkreten Maßnahmen, Tools und Trainings für Ihren Unternehmensalltag.
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Inklusive Stellenausschreibungen
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Unconscious Bias im Bewerbungsgespräch
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Fallbeispiele
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Networks
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Dimensionen Ethnizität, Nationalität, Religion
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Herausfordernde Arbeitssituationen
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Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen
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Fallreflexionen
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Karrierewege im Unternehmen
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Karenzrückkehrprogramme
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Aufbau von Networks
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Alterspyramide im Unternehmen
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Wissens- und Erfahrungsmanagement zur nachhaltigen Bewahrung von Kompetenz im Unternehmen
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Second and third Career
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Barrierefreie Infrastruktur im Unternehmen
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Barrierearme Kommunikation
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Leicht verständliche Dokumentationen und Prozessabläufe
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Vielfalt hat viele Gesichter – und jedes Unternehmen seinen eigenen Weg. Deshalb entwickeln wir Diversity-Programme, die zu Ihrer Kultur, Ihren Menschen und Ihren Zielen passen.
Vielfalt ist kein Trend – sie ist Zukunft. In unserem Diversity-Programm schaffen wir Raum für neue Perspektiven, echte Teilhabe und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gemeinsam machen wir Unterschied(e) sichtbar – und Wirkung spürbar.
Methodik der bit BildungsWelten
Blended Learning
Kombination aus digitalen Selbstlern-phasen, Live-Formaten & Tutor:innen-Support
Modular & flexibel
Inhalte sind jederzeit anpassbar – auch während der Laufzeit
Praxis-
nähe
Inhalte orientieren sich an Ihrer Realität – direkt umsetzbar im Arbeitsalltag
Individuelle Begleitung
Persönliche Tutor:innen-Sprechstunden, Peer-Reflexion, digitale Plattform
Ihr individuelles Angebot für eine erfolgreiche Diversity-Zukunft
Die 2 Workshops „Unconscious Bias“ und „Diversität und Inklusion – Dimensionen- und Standortanalyse“ schaffen eine fundierte Basis beleuchten den individuellen Status quo Ihres Unternehmens.
Darauf aufbauend können Sie bis zu 7 Wahlmodule aus dem Strategischen oder dem Hands-On Track wählen, um das Programm optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Ergänzt wird das Angebot durch Coaching oder Consulting, mit dem wir Sie bei der praktischen Umsetzung direkt unterstützen.
Maximale Teilnehmer:innen-Anzahl pro Modul: 5 Mitarbeiter:innen
→ Grundlagen-Workshop &
Standortanalyse
→ bis zu 7 Wahlmodule aus dem
strategischen und Hands-On-Track
Online-Kurse
"Genderkompetenz" und "Diversity" für weitere Mitarbeiter:innen
Coaching von Führungskräften und/oder Teams, oder Consulting bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzeptionen etc.
Profitieren Sie von unserem Standard-Paket
Das Standard Paket umfasst unser Startpaket mit den 2 Workshops „Unconscious Bias“ und „Diversität und Inklusion – Dimensionen- und Standortanalyse“, die eine fundierte Basis schaffen und den individuellen Status quo Ihres Unternehmens beleuchten.
Darauf aufbauend können Sie bis zu 3 Wahlmodule aus dem Strategischen oder dem Hands-On Track wählen, um das Programm optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Ergänzt wird das Angebot durch Coaching oder Consulting, mit dem wir Sie bei der praktischen Umsetzung direkt unterstützen.
Maximale Teilnehmer:innen-Anzahl pro Modul: 5 Mitarbeiter:innen
STANDARD PAKET
→ Grundlagen-Workshop &
Standortanalyse
→ bis zu 3 Wahlmodule aus dem
strategischen und Hands-On-Track
Online-Kurse
"Genderkompetenz" und "Diversity" für 20 weitere Mitarbeiter:innen
Coaching von Führungskräften und/oder Teams, oder Consulting bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzeptionen etc. (5 Stunden)
€ 10.000,–
Preis, exkl. Ust
Noch mehr Diversität für Ihr Unternehmen - unser Premium Paket
Auch unser Premium-Paket umfasst unser Startpaket mit den 2 Workshops „Unconscious Bias“ und „Diversität und Inklusion – Dimensionen- und Standortanalyse“, die eine fundierte Basis schaffen und den individuellen Status quo Ihres Unternehmens beleuchten.
Ergänzend dazu bekommen Sie je nach Anzahl der teilnehmenden Mitarbeitenden bis zu 5 Wahlmodule aus dem Strategischen oder dem Hands-On Track , um das Programm optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Ergänzt wird das Angebot durch unser erweitertes Consulting & Coaching Angebot (10 Stunden), mit dem wir Sie bei der praktischen Umsetzung direkt unterstützen.
Maximale Teilnehmer:innen-Anzahl pro Modul: 5 Mitarbeiter:innen
Premium PAKET
→ Grundlagen-Workshop &
Standortanalyse
→ bis zu 5 Wahlmodule aus dem
strategischen und Hands-On-Track
Online-Kurse
"Genderkompetenz" und "Diversity" für 50 weitere Mitarbeiter:innen
Coaching von Führungskräften und/oder Teams, oder Consulting bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzeptionen etc. (10 Stunden)
€ 16.000,–
Preis, exkl. Ust
Der Weg in eine diverse und inklusive Zukunft - unser Gold-Paket
Auch unser Gold-Paket umfasst unser Startpaket mit den 2 Workshops „Unconscious Bias“ und „Diversität und Inklusion – Dimensionen- und Standortanalyse“, die eine fundierte Basis schaffen und den individuellen Status quo Ihres Unternehmens beleuchten.
Ergänzend dazu bekommen Sie je nach Anzahl der teilnehmenden Mitarbeitenden bis zu 7 Wahlmodule aus dem Strategischen oder dem Hands-On Track , um das Programm optimal an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Ergänzt wird das Angebot durch unser erweitertes Consulting & Coaching Angebot (15 Stunden), mit dem wir Sie bei der praktischen Umsetzung direkt unterstützen.
Maximale Teilnehmer:innen-Anzahl pro Modul: 5 Mitarbeiter:innen
Gold PAKET
→ Grundlagen-Workshop &
Standortanalyse
→ bis zu 7 Wahlmodule aus dem
strategischen und Hands-On-Track
Online-Kurse
"Genderkompetenz" und "Diversity" für 100 weitere Mitarbeiter:innen
Coaching von Führungskräften und/oder Teams, oder Consulting bei der Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzeptionen etc. (15 Stunden)
€ 20.000,–
Preis, exkl. Ust
