Das lernen Ihre Mitarbeiter:innen in unserem Online-Kurs
Vielfalt stärken heißt, Potenziale nutzen – Ihr Unternehmen profitiert von einem wertschätzenden Miteinander. Im Online-Kurs Diversity erwerben Ihre Mitarbeiter:innen fundiertes Wissen über Diversitätsdimensionen (z. B. Geschlecht, Alter, Kultur, Behinderung), Diversity Management und inklusive Unternehmenskultur. Ihr Team lernt, unbewusste Stereotype zu erkennen, interkulturelle Kompetenzen zu schärfen und Diversität als strategische Ressource zu gestalten – für mehr Innovation, Zusammenhalt und Wettbewerbsfähigkeit.
Kursinhalte Diversity
Diversitätsmanagement und Diversitätsdimensionen
Kerndimensionen der Diversität
Gesetzliche Regelungen zum Schutz vor Diskriminierung
Kerndimension Geschlecht/Gender
Kerndimensionen Race/Hautfarbe und Ethnizität/Nationalität
Kerndimensionen Religion/Weltanschauung und Sexuelle Orientierung
Kerndimensionen Alter/Generation und Behinderung/Beeinträchtigung
Diversität in ihrer Vielfalt begreifen
Was bedeutet Diversity?
Diversität vs. interkulturelle Kompetenz
Gender Mainstreaming und Intersektionalität im Dialog
Kampf gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung
Das Gleichbehandlungsgesetz
Ungleichbehandlung und Diskriminierung: Was ist das?
Diskriminierung in der Arbeitswelt
Geschlechtsspezifische Rollenkonflikte im 21. Jahrhundert
Was sind Geschlechterrollen?
Wandel von Geschlechterrollen als Konfliktpotential
Wandel von Geschlechterrollen als Chance
Geschlechterrollen lernen und in Frage stellen
Geschlechteridentität: sexuelle Orientierung, soziale Geschlechterrolle
Geschlechtsspezifische Rollenkonflikte im Privatleben
Geschlechtsspezifische Rollenkonflikte in der Arbeitswelt
Reflexion von Stereotypen und Genderrollen
Gender und Geschlechtsidentitäten
Von klein auf geprägt: Wie entsteht unsere Geschlechtsidentität?
Zwischen Bildschirm und Botschaft: Medien prägen unser Verständnis von Geschlecht
Stereotype und Sexismus
Die Macht von Rollenbildern auf Selbst- und Fremdwahrnehmung
Die Kunst des respektvollen Miteinanders
Der Wert und die Gleichwertigkeit der Menschen
Wertschätzung als Handlungsprinzip
Die goldene Regel des Zusammenlebens
Wo liegen die Grenzen von Akzeptanz?
Religionsfreiheit und religiöse Akzeptanz in Österreich
Wertschätzender Umgang mit religiösen Alltagsvorschriften
Diversität leben: Von persönlichen Erfahrungen zu beruflichem Miteinander
Grundkonzepte der menschlichen Wahrnehmung
Einflussfaktor Sozialisation
Der Einfluss negativer Erlebnisse auf unsere Wahrnehmung
Arbeitsstile im Spiegel der Vielfalt
Vorteile von Diversität
Frauen auf der Flucht
Flucht: Ein Überblick
Geschlechtsspezifische Fluchtgründe
Geschlechtsspezifische Gefahren und Erschwernisse auf der Flucht
Benachteiligungen und Bedürfnisse von geflüchteten Frauen
Definition und Ebenen gleichstellungsorientierter Methodik und Didaktik
Was bedeutet gleichstellungsorientierte Didaktik?
Ebenen gleichstellungsorientierter Didaktik
Gleichstellungsorientierte Methodik
Gestaltung von gleichstellungsorientierten Bildungs- und Beratungsprozessen
Prämissen für eine geschlechtergerechte Gestaltung von Bildungssituationen
Grundsätze der interkulturellen und gleichstellungsorientierten AMS Beratung
Welche Herausforderungen können in der Beratung auftreten?
Gleichstellungsorientiertes Training in der Praxis: Sprache und Medien
Die Macht unserer Sprache
Geschlechtergerechter Sprachgebrauch
Geschlechtergerecht formulieren
Transfer in die Praxis
Überblick über Beratungskompetenzen
Welche personalen und methodischen Kompetenzen brauche ich?
Welche kommunikativen und sozialen Kompetenzen brauche ich?
Bildungsprozesse gleichstellungsorientiert und gendersensibel gestalten
Die Reise in den bit BildungsWelten
1.
Kursstart jederzeit!
Nach der Kursbuchung bekommen Ihre Mitarbeiter:innen von uns den Zugang zur Lernplattform und können jederzeit mit dem Kurs starten. Sie lernen ohne Stress mit ihrer eigenen Lerngeschwindigkeit und zeitlichen Ressourcen.
2.
Mix aus flexiblem Online-Lernen & persönlichem Tutoring
Unsere Kurse sind für das Selbststudium konzipiert. Unser Lernmaterial ist leicht verständlich aufgebaut. Damit Wissen auch nachhaltig gefestigt wird, wechseln sich Lern- und Übungsphasen ab. Auch nach Kursabschluss haben unsere Teilnehmer:innen weiterhin Zugriff auf die Lerninhalte. Über eine einfache Tutor-Funktion auf unserer Lernplattform können jederzeit Fragen zum Inhalt gestellt und Unterstützung geholt werden. Bei Bedarf können persönliche Coaching-Einheiten à 42 € gebucht werden.
3.
Online-Prüfung & BildungsWelten-Zertifikat
Sobald unsere Teilnehmer:innen alle Übungen und Inhalte durchgearbeitet haben und sich sicher fühlen, können sie sich ihr Zertifikat holen! Die Prüfung ist ortsunabhängig und findet online statt. Wenn keine Prüfung absolviert wird, stellen wir eine Teilnahmebestätigung aus.
Das BildungsWelten-Zertifikat
Die bit BildungsWelten sind Ö-Cert und TÜV-zertifiziert. Wir achten bei unseren Online-Kursen streng auf Qualität und Aktualität. Deshalb bietet das BildungsWelten-Zertifikat einen echten beruflichen Mehrwert.
Für Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich Weiterbildungskosten Ihrer Mitarbeiter:innen fördern zu lassen.
Lassen Sie sich dazu gerne von unseren Expert:innen beraten.
