top of page
Wissensmanagement_edited.jpg

Unternehmensprogramm

Wissensmanagement

Erfahrungswissen sichern. Mitarbeitende befähigen.

Zukunftsfähigkeit stärken. 

Wissensmanagement neu gedacht. 

Unternehmen agieren heute in einem Umfeld wachsender Komplexität:

digitale Transformation, internationale Standorte, neue Arbeitsmodelle und ein zunehmender Fachkräftemangel prägen den Alltag. Gleichzeitig steigt der Anspruch an Qualität, Effizienz und Sicherheit von Produkten und Prozessen.

Wertvolles Erfahrungswissen entsteht täglich, bleibt jedoch häufig unstrukturiert, wird nicht geteilt oder geht beim Wechsel von Mitarbeitenden verloren.

Die Folgen sind wiederkehrende Fehler, ineffiziente Abläufe, hoher Schulungsaufwand und mangelnde Transparenz über vorhandene Kompetenzen.

Unsere Antwort darauf ist ein ganzheitlicher Ansatz für wirksames Wissensmanagement.


Eine Lösung, die Technologie, Didaktik und Organisation sinnvoll miteinander verbindet.
Nicht als klassisches IT-Tool – sondern als nachhaltiges Instrument zur Qualifizierung und Kompetenzsicherung.

Programmdurchführung in Kooperation mit

0538d4_c77a6dee84d94109a10ec17e717621a5~mv2.png
New Project (3).png

Wir machen eine genaue Bedarfserhebung und definieren Rollen und Wissensgebiete für Ihr Unternehmen.

New Project (4).png

In der Qualifizierungsphase steht die didaktische Schulung interner Experten, Autoren und Wissensträgern im Mittelpunkt. 

New Project (5).png

Projektziel ist die initiale Wissensgenerierung und Etablierung einer effizienten Lernkultur. 

New Project (6).png
New Project (7).png
icdl online zusammenarbeit_edited.jpg

Wissen als Wettbewerbsfaktor - Kompetenzen schaffen.

Ihr Nutzen auf einen Blick.

Für Ihr Unternehmen

  • Höhere Produktqualität & Prozessstabilität

  • Nachhaltige Wissenssicherung

  • Weniger Fehler & Nacharbeit

  • Skalierbare Qualifizierung weltweit

Für Ihre Mitarbeitenden

  • Einfacher Zugriff auf relevantes Wissen

  • Micro Learning & Lernpfade

  • Aktive Mitgestaltung der Wissensbasis

  • KI-gestüzter Lernsupport

Dauer & Ablauf

Projektlaufzeit

bis zu 24 Monate

Phase 01: Analyse & Profilbildung

einmalige Leistung zur Bestandsaufnahme

Phase 02: Schulung & Umsetzung

maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen

Hinweis: Die Dauer der Phasen ist abhängig vom 
Projektvolumen, Ihren Bedarfen und Zielgruppen.

So könnte Ihr Projekt aussehen

Illustration Flagge.png

START

Ihr Unternehmen steht vor dem Wunsch, nachhaltiges Wissensmanagement zum Leben zu erwecken. 

Liniengrafik 01.png
Illustration Lupe.png

PHASE 01

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihren konkreten Bedarf und Ihre Wünsche an ein Wissensmanagement-System, um Ihr Unternehmen Zukunftsfähig  zu machen. 

Liniengrafik 02.png
Illustration Flagge.png

PHASE 02

Es folgt die Umsetzung eines maßgeschneiderten Qualifizierungsprojekts für Sie und Ihre Mitarbeitenden. Wir begleiten Sie bei der Einführung eines ganzheitlichen Wissensmanagement-Systems. 

Kein IT-Tool, sondern ein echtes Qualifizierungsinstrument.

Wir beraten Sie gerne zu einer sinnvollen Projektstrukturierung.
Foto Hängematte.png

Bis zu

70%

Förderung

Nutzen Sie unsere Beratung um sich bis zu 
70% ihrer Weiterbildung fördern zu lassen.

Förderung nutzen

Unser Programm ist  im Rahmen der FFG-Förderlinie Qualifizierungsprojekte – Transformationsoffensive des BMWET im Kontext digitaler & organisatorischer Transformation förderfähig. Die Höhe bestimmen Sie – wir gestalten das Programm passgenau nach Ihrem Bedarf.

PHASE 1

Kompetenzanalyse & Profilentwicklung

→ bis zu 20.000 € förderfähig

PHASE 2

inkl. Schulung & Umsetzung


→ bis zu 180.000 € förderfähig

VOLUMEN GESAMTPROJEKT

→ 200.000 €

FÖRDERQUOTE

Kleine Unternehmen

bis zu 70%

Mittlere Unternehmen

bis zu 60%

Große Unternehmen

bis zu 50%

Unsere Methodik

Analyse & Struktur

Bedarfserhebung, Definition von Rollen & Wissensgebieten, Aufbau einer tragfähigen Organisationsstruktur

Qualifizierung

Didaktische Schulung interner Expert:innen (Autor:innen, Wissensträger:innen, Verantwortliche)

Verankerung

Hybride Schwerpunkt Trainings, initiale Wissensgenerierung und Etablierung einer Lernkultur 

Digitale Plattform

Bedarfsgesteuertes Lernen, KI gestützte Aktualisierungen, Nutzungsanalysen uvm. 

0538d4_e19101b104e341bfb757910e1a7ee623~mv2.png
0538d4_e19101b104e341bfb757910e1a7ee623~mv2.png
bottom of page